Ini kerana para usahawan sibuk dengan aktiviti harian dan mengakibatkan kesilapan yang tidak dijangkakan. Ini mungkin kerana kurang pengalaman dan ini menyebabkan tidak mampu melihat dan mengambil faedah dari peluang perniagaan. Dengan adanya pihak perunding atau mentor, prestasi syarikat boleh di pantau sentiasa. Ini boleh dijangkakan kurang mengenalpasti kekuatan dan kelemahan yang dimiliki oleh diri sendiri dan pekerja.
Ia juga dapat melihat sesuatu permasalah yang lebih dekat dari perspektif yang berbeza dan boleh mengaplikasikan masalah yang sama yang pernah dialami oleh syarikat lain kerana pengalaman yang ada oleh pihak perunding dan mentor tersebut.
Lebih spesifik kepada bidang keusahawanan dan mudah diterima. Pihak Perunding ini dibayar oleh syarikat untuk mengaji dimana kesilapat yang dialami dan bertujuan untuk meningkatkan jualan atau membuat semula organisasi yang ada untuk di kukuhkan.
Pihak Perunding juga tahu tahap di mana pencapai usahawan semasa berbandingan sasaran yang sepatutnya dicapai.
No comments:
Post a Comment